Polski \u0141ad wprowadzi\u0142 zmiany w naliczaniu sk\u0142adki zdrowotnej i zwi\u0119kszy\u0142 obci\u0105\u017cenia dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej w niekt\u00f3rych przypadkach wzros\u0142a kilkukrotnie, przez co przedsi\u0119biorcy poszukuj\u0105 sposob\u00f3w na uzyskiwanie przychod\u00f3w, kt\u00f3rych nie obejmuje obowi\u0105zek op\u0142acania sk\u0142adki zdrowotnej. Jednym z nich s\u0105 \u015bwiadczenia wskazane w art. 176 Kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych, do kt\u00f3rych nale\u017cy wynagrodzenie wsp\u00f3lnika.<\/p>\n\n\n\n
Kodeks sp\u00f3\u0142ek handlowych wskazuje, \u017ce obowi\u0105zki wsp\u00f3lnika wobec sp\u00f3\u0142ki wynikaj\u0105 z zawartej umowy sp\u00f3\u0142ki. Wymaga si\u0119 od niego przede wszystkim wniesienia wk\u0142adu do sp\u00f3\u0142ki. Mo\u017cna zobowi\u0105za\u0107 go r\u00f3wnie\u017c do wykonywania \u015bwiadcze\u0144 niepieni\u0119\u017cnych na rzecz sp\u00f3\u0142ki. Zgodnie z art. 176 k.s.h. wsp\u00f3lnik, kt\u00f3ry wykonuje \u015bwiadczenia niepieni\u0119\u017cne, otrzymuje wynagrodzenie, nawet gdy sp\u00f3\u0142ka wykazuje strat\u0119. W celu wyp\u0142acania wynagrodzenia za \u015bwiadczenia niepieni\u0119\u017cne nale\u017cy okre\u015bli\u0107 w umowie sp\u00f3\u0142ki rodzaj i zakres tych \u015bwiadcze\u0144. Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia nie mo\u017ce przewy\u017csza\u0107 cen i stawek, kt\u00f3re przyj\u0119to w obrocie.<\/p>\n\n\n\n
Co jeszcze wynika z art. 176 k.s.h. w kwestii wynagrodzenia za \u015bwiadczenia niepieni\u0119\u017cne? Specjali\u015bci, kt\u00f3rzy prowadz\u0105 <\/a>biuro rachunkowe Mokot\u00f3w<\/a>, wskazuj\u0105, \u017ce do wyp\u0142aty wynagrodzenia konieczna jest powtarzalno\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 i ich niepieni\u0119\u017cny charakter. Ponadto wynagrodzenie wyp\u0142acane wsp\u00f3lnikowi musi mie\u0107 wysoko\u015b\u0107 rynkow\u0105 i by\u0107 zgodne w ca\u0142ym zakresie z warunkami rynkowymi. Jednocze\u015bnie jest niezale\u017cne od wysoko\u015bci zysku wypracowanego przez sp\u00f3\u0142k\u0119 \u2014 jego wysoko\u015b\u0107 jest sta\u0142a nawet w przypadku wysokich zysk\u00f3w, a wyp\u0142ata obowi\u0105zkowa, nawet gdy sp\u00f3\u0142ka wykaza\u0142a strat\u0119.<\/p>\n\n\n\n Wykonywanie \u015bwiadcze\u0144 niepieni\u0119\u017cnych na rzecz sp\u00f3\u0142ki z o.o. i pobieranie wynagrodzenia za nie stanowi form\u0119 optymalizacji podatkowej w sp\u00f3\u0142ce. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce wsp\u00f3lnik jest zobowi\u0105zany do p\u0142acenia podatku dochodowego, dlatego powinien uwa\u017ca\u0107 na przekroczenie drugiego pr\u00f3g dochodowego. Wynagrodzenie wsp\u00f3lnika za powtarzaj\u0105ce si\u0119 \u015bwiadczenie niepieni\u0119\u017cne nie nale\u017cy do katalogu tytu\u0142\u00f3w do obj\u0119cia obowi\u0105zkiem zap\u0142aty sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne i zdrowotne. Dzi\u0119ki temu wsp\u00f3lnik nie p\u0142aci wysokiej sk\u0142adki zdrowotnej, a sp\u00f3\u0142ka optymalizuje koszty prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Ksi\u0119gowo\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki z o.o. powinna dok\u0142adnie dokumentowa\u0107, jakie \u015bwiadczenia wykonywa\u0142 wsp\u00f3lnik, by zapewni\u0107 przejrzysto\u015b\u0107 dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki. Ich rodzaj i powtarzalno\u015b\u0107 musz\u0105 by\u0107 uzasadnione rzeczywistymi potrzebami sp\u00f3\u0142ki. Je\u015bli \u015bwiadczenie niepieni\u0119\u017cne b\u0119dzie wykonywane niezgodnie z art. 176 k.s.h., ZUS mo\u017ce je zakwestionowa\u0107. W takim przypadku mo\u017ce wymaga\u0107 zap\u0142aty ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i sk\u0142adki zdrowotnej na gruncie odr\u0119bnych przepis\u00f3w. W\u0105tpliwo\u015bci co do zasadno\u015bci \u015bwiadcze\u0144 niepieni\u0119\u017cnych wsp\u00f3lnika w sp\u00f3\u0142ce mo\u017ce rozwia\u0107 Dyrektor Krajowej informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji, jednak interpretacja nie daje gwarancji realnego zabezpieczenia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Polski \u0141ad wprowadzi\u0142 zmiany w naliczaniu sk\u0142adki zdrowotnej i zwi\u0119kszy\u0142 obci\u0105\u017cenia dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej w niekt\u00f3rych przypadkach wzros\u0142a kilkukrotnie, przez co przedsi\u0119biorcy poszukuj\u0105 sposob\u00f3w na uzyskiwanie przychod\u00f3w, kt\u00f3rych nie obejmuje obowi\u0105zek op\u0142acania sk\u0142adki … <\/p>\n<\/a>Wynagrodzenie wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o. a sk\u0142adka zdrowotna<\/h2>\n\n\n\n